Se llevó a cabó el último Consejo Técnico Ampliado del año, donde se plantearon las siguientes temáticas, sobre diversas actividades que se están realizando al interior del establecimioento:
- Avance levantamiento cultura organizacional de empresa Allsenses: participaron 75 funcionarios de INGER, tanto en entrevistas como en focus grupales. La consultora, contratada por el SSMO, está conversando con entidades externas y prontamente debe enviar un informe con los principales resultados.
- Calidad de Vida explica los proyectos de intervención de espacios que se han trabajado en las últimas semanas, destacando los trabajos a la entrada de la UGA como en uno de los patios de la unidad. Han participado alrededor de 50 funcionari@s indirectamente y 20 apoyado directamente. Además, se está en proceso de evaluación, la colocación de mesas en la plaza
A su vez, se habló de la ceremonia de reconocimiento fin de año, que se llevará a cabo el próximo miércoles 22 de diciembre a las 15 horas (por temas de aforo, se realizará transmisión vía zoom). Se premiarán las siguientes categorías:
- Trayectoria: para funcionarios con 5-10-15-20-25-30 y 40 años en la institución.
- Funcionarios que se jubilan
- Trato usuario: reconocimiento a funcionari@s que han tenido mayor cantidad de felicitaciones.
- Valores INGER: trabajo en equipo, sentido de pertenencia, búsqueda de calidad, innovación y mejor compañer@.
- Procesos de reconversión de cargos: en el marco del proyecto de reposición, se está trabajando en un plan de reconversión para aquellas unidades que se externalizarán en el nuevo hospital. El trabajo se enfocará en las unidades de alimentación, recursos físicos y bodega. Se está trabajando con funcionarios/as en base a lo que ellos aspiren, ya que el principio rector de este proceso es el respeto por sus necesidades e intereses.
Se está ofreciendo, inicialmente, reconvertirse en las siguientes unidades:
- SOME – Agendamiento
- OIRS – Orientadores
- Servicios clínicos: administrativos
- Servicios clínicos: auxiliares y TENS
Se ha trabajado con los funcionarios/as mediante entrevistas y talleres y se está evaluando la brecha y el diseño para el plan de capacitación a contar del próximo año.
- Proyectos 2022
- Habilitación de 5 box de atención en zona de archivo, lo que conlleva trasladar las fichas clínicas al antiguo Compin
- Remodelación de los box 2 y 3 de Hospital de Día
- Remodelación plaza INGER
